单项选择题
根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（ ）。
A.人力资源战略规划B.绩效管理规划
C.员工关系规划
D.人员供求规划
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单项选择题
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