多项选择题

通常来说,绩效反馈面谈的目的包括( )

A.向员工反馈绩效考核结果
B.向员工传递组织远景目标
C.针对员工出现的问题,进行严厉的批评
D.为下一个绩效周期工作的展开做好准备
E.弄清员工绩效不合格的原因