判断题 一般违规问题问责处理计入员工档案管理。

判断题 一般违规问题问责处理的5种方式可以单独使用，也可以合并使用。

判断题 按照员工管理权限，责令一般违规问题责任人在一定范围内进行公开检讨。检讨应有书面材料。