填空题 随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势：（），团队化工作方式，弹性岗位设置。

填空题 常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。

填空题 职位分析问卷法（PAQ）收集了以下六大类信息：信息来源，智力过程，（），人际关系，工作背景，其他职位特征。