单项选择题
关于人力资源部门的绩效评估说法，错误的是（）。
A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评估 B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效 C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效
单项选择题 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。
单项选择题 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。
单项选择题 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方式属于（）。
