判断题
期望理论的核心概念是“期望值”。
正确
判断题 激励的基本原则是公平。
判断题 组织薪酬制度的目标有维系组织的发展;激励强化作用;开发和吸引人才。
判断题 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。