多项选择题
战略性人力资源管理的特征包括（）。
A.关注组织外部环境的现状及其变化的趋势，主动参与组织战略的制定B.关注劳动力市场，尤其是人オ市场的供求状况和发展趋势C.注意与组织内其他资源和部门的合作与协调D.关注人力资源内部各功能和资源的整合E.关注组织生存的环境变化以及组织自身的全面变革
单项选择题 员工参与培训需求分析耗用时间的工资福利、聘请外部咨询顾问的直接费用、需求分析中利用的服务和物品等，这些费用属于（）。
单项选择题 培训效果评估模型以柯氏评估模型为代表，其评估层次主要包括（）。
单项选择题 为制订招聘标准、设计薪酬方案和分析培训需求而做的工作分析被称为（）。
