单项选择题 进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）

单项选择题 从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）

单项选择题 企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列正确的是（） ①提出预测任务； ②确定预测任务承担者； ③预测对象的初步调查； ④选择预测方法； ⑤收集预测数据； ⑥建立预测模型； ⑦实施预测； ⑧评价预测报告。