判断题 劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。

判断题 对企业高管的录用决策，大多由人力资源部对应聘者进行多轮面试即可。

判断题 在招聘过程中，甄选的目的是有效地对应聘者做出判断，正确的做出接受或者拒绝应聘者的决定。