判断题
当运用面谈分析法预测培训需求时,面谈的主持者首先必须明确要从面谈中获得哪些有关培训需求预测的资料。
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判断题 试测分析检验法的好处在于,测验的质量在实际应用之后就能得到检验,从而可以做到事先修订。
判断题 岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。
判断题 形成性评估是培训结束时所做的评估。