问答题
简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
大致包括以下五项内容的改革：第一，政企分开。第二，分级管理。第三，逐步扩大企业工资分配主权。第四，减少行政手段，增加经济......
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问答题 为什么说人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高。
问答题 简述工资水平的重要性。
问答题 简述年龄之间的工资差别的原因。
