判断题
“信度”和“效度”是企业文化评测设计工作中必须重点考虑的要素。
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判断题 霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。
判断题 企业员工是企业文化的创造者。
判断题 企业价值观是评判企业行为对与错，好与坏的基本观念。（）
