单项选择题
能力强的人并不一定能够取得相应的成绩，而能力较差的人也可能取得较高的绩效。这是因为不同的（）会対工作结果产生不同的影响。
A.工作态度B.工作环境C.工作领导D.工作评价
单项选择题 保罗·尼文对卡普兰和诺顿的公共部门平衡计分卡框架提出了六点修订意见，其中不包括（）
单项选择题 职位变动不包括（）
单项选择题 （）是促使组织长盛不衰的根本信条。
