判断题 访谈法的优点在于可以简便、快速收集职位分析的资料，具有强适应性。

判断题 访谈法的缺点是受访者倾向于夸大自己所负的责任和工作难度，易造成岗位分析资料失真。

判断题 定责指在明确组织目标，基于组织目标的设定、分解并进行系统工作分析，对部门职能和岗位职责进行分解和设计，实现各部门和岗位权责明确、高效分工与协作，最终制作出岗位说明书的过程。