判断题 为保证相对绩效的激励效果，代理人应该自己选择竞争对手。

判断题 相对绩效激励的方式，可以保证代理人免受外界干扰造成的风险。

判断题 采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好。