多项选择题
根据个体的现实差异，职业生涯目标实现策略可分为（）。
A.一步到位型B.分步到位型C.多步趋近型D.从业期待型E.各方位趋近型
多项选择题 组织职业生涯开发的特殊开发方法有（）。
多项选择题 以下属于压力来源的客观因素的有（）。
多项选择题 组织发展对职业生涯管理的影响表现在（）。
