判断题
要调动下属士气,促进企业发展,必须而且只有靠严格要求下属。
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判断题 “道不同不相为谋”,在职场上遇到价值观相抵触的同事,通过正确的沟通还是可以一起合作的。
判断题 交谈中,如果对方频繁看手表,可能有其他事要去做,应适时结束交谈。
判断题 面试介绍成绩时要有量化的数字和具体的证据。不要笼统的说“很好”、“很多”。