填空题
企业文化通常包括:()、()、()和()4个层次。
指标;行为规范;基本组织价值观;核心假设
问答题 试分析保密工资制的利弊。
问答题 简述股东大会批准,持股计划必要列示条款。
问答题 简述弹性福利制的显存问题。