单项选择题
在学校教师人力资源需求预测的方法中最为简单的预测方法是（）
A.德尔菲法 B.回归预测法 C.趋势预测法 D.主观判断法
单项选择题 （）是学校招聘教师、提拔教师、培训教师的基础和前提。
单项选择题 （）是学校人力资源管理的先导。
多项选择题 现代人力资源管理有以下特征（）*
