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企业人力资源战略规划

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单项选择题

战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了()的方法与技术。

A.笔试
B.360度
C.心理测试
D.人体工程学

相关考题

单项选择题 以绩效为基础的计酬方法中,提倡的3P不包括()。

单项选择题 企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。

单项选择题 ()认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

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