多项选择题
职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括（）
A.因素比较法 B.强制分配法 C.分类法 D.回归分析法 E.排序法
多项选择题 跨文化管理的基本类型有（）
多项选择题 以下各项中，属于组织文化观念层内容的是（）。
多项选择题 个人职业计划的内容主要包括（）
