单项选择题
下列关于人力资源规划的调整说法错误的是（）。
A.可根据业务需要提出调整建议B.人力资源战略规划非常重要，制定好后就不应调整C.任何改变带来的影响要做到不能失控D.一般的调整程序是：业务变化→部门提出需求→修改人力资源业务规划、战略规划、人力资源战略→集团高层讨论、总裁批准
单项选择题 以下不属于薪酬管理中进取型战略措施特点的是（）。
单项选择题 在企业战略的管理范畴内，战略区没有包括（）。
单项选择题 企业集团的治理结构不包括（）。
