多项选择题
下列属于人才管理主要内容的是（）。
A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人才是指组织中那些最优秀的少数员工D.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理
多项选择题 人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（），能够针对外部环境变化作出更为快速的反应。
单项选择题 由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑（）因素。
单项选择题 战略性人力资源管理过程中，（）需要先回答“我们在创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动？”
