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人事选拔与测评

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填空题

结果参照又叫效标参照,是用()的水准来表示分数。

【参考答案】

效标行为

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填空题 直接从测验上得到的分数叫做()。

填空题 再测信度又叫()。

填空题 效度指的是测验的有效性或()。

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