单项选择题
案例中，雅佳凯公司组织规模小、市场竞争者众多，最合适的人力资源规划层次是（）。
A.部门规划 B.长期规划 C.短期规划 D.业务规划
单项选择题 案例中，雅佳凯公司进行企业的生产和设计环节人员和销售人员的规划。这种规划是人力资源规划层次中的（）。
单项选择题 案例中，雅佳凯公司为了使未来人力资源的需求和供给相对平衡，首先需要解决的核心问题是（）。
单项选择题 案例中，雅佳凯公司为了使未来人力资源的需求和供给相对平衡，而进行的是（）。
