判断题 较之于技巧型，装配型企业员工拥有更为强烈参与管理意愿。

判断题 沟通制度要明确沟通的角色和职责，定期进行员工满意度调查，了解员工目前的工作状态和需求是公司及各部门的职责。

判断题 惩罚可以立即矫正员工的不良行为，并对其他员工产生威慑作用，确保组织正常有效的运行。