单项选择题
人力资源供需状况分析首先要对（）
A、企业工作岗位归类 B、每个岗位中不同层次人员的分布 C、分类的核实 D、企业的总体部门的分析
单项选择题 员工基本能力情况调查表不包括（）
单项选择题 企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是（）
单项选择题 以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）
