判断题
良好的人力资源管理制度和机制是实现发展战略的根本动力。
正确
判断题 发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展。
判断题 专项监督应当与日常监督有机结合,日常监督是专项监督的基础,专项监督是日常监督的补充。
判断题 信息的价值必须通过传递和使用才能体现。