判断题 员工未按法定工作时间提供正常劳动的，不适用最低工资标准。

判断题 员工有事请假若干天后，当月领取的工资水平没有达到最低工资标准，单位违反最低工资规定。

判断题 根据《劳动法》第五十一第的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。