单项选择题 20世纪初期，管理科学的创始人（）开始考虑在员工招聘与选择中逐步采用生理和心理测试来测评人员的素质。

单项选择题 欧提斯编制的（）测验，十分适合大规模的团体施测，该测验首次采用了多项选择题和客观题。

单项选择题 1916年，（）首次采用智商的概念，制定了严密的施测程序，并确定了智商等级的分类方法。