单项选择题
在行为导向型主观考评方法中，成对比较法的基本程序首先要（）。
A.经过汇总整理，求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果B.了解被考评者的各项指标完成情况C.根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序D.根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序
单项选择题 绩效考评主体能够掌握考评对象的绩效考核指标和（）。
单项选择题 以下哪项属于劳动合同管理制度？（）
单项选择题 劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择协商、调解或仲裁，调解委员会（）。
