判断题 集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。

判断题 均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。

判断题 边际生产力工资理论的前提假设之一是资本数量固定。