问答题
损益分歧点基准法可应用的目的。
一、以损益分歧点为基准，来计算一定人工费用总额下的损益分歧点之销售额及薪资的最高限度。二、以损益分歧点为基准......
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问答题 政府对企业工资总额的管理原则。
问答题 建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制；立经营者年薪制应遵循的原则（）
问答题 工资指导线发挥的重要作用？
