单项选择题
在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。
单项选择题 企业需要对各部门的人员补充量按照专业和等级进行汇总集成,其汇总方法不包括()
单项选择题 对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业,员工基本能力档案可以只包括()
单项选择题 通常是由国家进行指令性的计划安排,其数量和素质较容易预测的是()