判断题
测验能力点与岗位描述的要求直接相关。
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判断题 人格测验—卡特尔16种人格因素测验,不适合在我国使用。
判断题 每个人都有区别于他人的因素,并与其所要从事的职业特性相对应,这就是“特性一因素”理论的核心内容。