单项选择题 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）

单项选择题 （）就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

单项选择题 培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。