判断题 内部薪酬调查须注意限定误差的范围，对被调查对象不全或数据不准确的情况要有相应的处理办法。

判断题 如果薪酬调查的目的是制定企业整体薪酬和人力成本预算，则薪酬调查内容应比较全面。

判断题 委托专业机构进行外部薪酬调查是最可靠和最经济的薪酬调查渠道。