多项选择题
薪酬差异理论的负面特性包括()。
A.培训费用高 B.工作安全性差 C.工作条件差 D.成功的机会少 E.控制参与差
多项选择题 非物质报酬激励。包拓()和良好的工作条件与环境等。
多项选择题 ()属于高级需要。
多项选择题 视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。