多项选择题
一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面
A.人力资源规划 B.工作分析 C.招聘与挑选 D.培训开发
多项选择题 企业资源计划应用是否成功,原则上说,可以从以下各方面加以衡量()
单项选择题 双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的
多项选择题 企业管理的知识资源通常表现为以下几个方面()。