单项选择题 管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（）。

多项选择题 下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有（）。

单项选择题 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。

单项选择题 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。

多项选择题 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。

多项选择题 知识型团队的绩效考核指标主要有（）。

多项选择题 绩效考核的结果可以应用在()。

多项选择题 绩效改进的方法主要有()。

多项选择题 面谈中评价者可能走入的误区有()。

多项选择题 绩效反馈面谈的内容主要包括()。

多项选择题 下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。

多项选择题 有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。

多项选择题 绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

多项选择题 关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。

多项选择题 下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

多项选择题 平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。

多项选择题 在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括()。

多项选择题 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()

单项选择题 团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。

单项选择题 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是()。