单项选择题
在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是()。
A.采取非系统的考核方法 B.从员工的工作行为出发而不是个人特征 C.消除主管的偏见 D.建立起"对事不对人"的观念
单项选择题 管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。
多项选择题 下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有()。
单项选择题 管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为()。