单项选择题
在人力资源方案中，如果选用某一方案，就必须放弃投资与其他方案的收益，即为选择该方案的成本，这种人力资源成本计量方法是（）。
A.重置成本法B.机会成本法C.历史成本法D.边际成本法
单项选择题 成长需求是ERG激励理论中需求层次的（）。
单项选择题 美国在1935年发布的一个文件中首次使用了“社会保障”的概念，这一文件是（）。
单项选择题 给予员工在未来某个时间段内以一定价格购买组织股票的权利，这一激励方式是（）。
