填空题
对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的,对情绪化的员工指导工作要从()着手。
感情
填空题 培训评价是能过系统地收集信息,对职业培训的()作出判断的过程。
填空题 根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出:人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的()。
填空题 二因素结构理论认为,能力是由一般因素和()因素构成。