判断题 培训内容应结合培训对象的业务能力和岗位要求进行，主要内容应包括相关法律法规、基础理论知识、规范、规程和操作技能等。

判断题 公司所属各级单位应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。

判断题 档案资料管理包括资料收集、整理、完善、录入、保管、备份、借用、销毁等工作。