单项选择题
通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。
A.员工胜任特征 B.绩效考核 C.员工胜任特征模型 D.关键事件法
单项选择题 个性、身体特征对环境与各种信息所表现出来的一种一贯反应称为（）。
多项选择题 胜任特征的构成要素包括（）。
单项选择题 主要用于测评人际关系处理能力的评价中心的种类是（）。
