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劳动合同与社会保险法律制度综合

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多项选择题

赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定,下列说法中错误的有()。

A.赵某可以与吴某订立口头劳动合同
B.赵某可以与吴某约定试用期
C.工资的支付标准及结算周期符合规定
D.吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
E.赵某可以随时通知吴某解除合同
F.吴某可以要求经济补偿

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多项选择题 赵某从2017年4月1日起为一家服装公司工作,虽经多次提出,但公司一直未与其签订书面合同,直到2018年4月1日,公司忽然通知赵某订立书面劳动合同,但工资减半,赵某不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。

多项选择题 赵某2018年5月1日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至5月25日公司尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,错误的有()。

单项选择题 赵某已经工作15年,缴纳失业保险8年。2016年4月1日赵某因患病医疗期满不能从事原工作和单位另行安排的工作,经协商公司与其解除了劳动合同。此后赵某一直未能找到工作,遂于2016年6月1日办理了失业登记。则赵某领取失业保险金的最长期限为()。

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