国家开放大学(劳动与社会保障法
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案例分析题2009年3月,初中年赵某离家出走,在某市一家家具厂找到了工作,双方签订了劳动合同,约定工作期限为一年。家具厂厂长知道赵某只有15岁,于是安排他做一些杂活。赵某工作了6个月后掉出辞职,厂长说要提前辞职就要交纳违约金500元,否则必须要干满约定的期限。
赵某需要交纳违约金吗?
【参考答案】
不需要。因为劳动合同本身无效。
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