判断题
不同的企业生命周期阶段,其培训外包决策基本相同。
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判断题 角色扮演法主要用于培训人际关系、实际操作人员和开发管理人才。
判断题 人工模拟主要适用于人际关系、沟通能力和管理技能等的培训。
判断题 工作轮换和工作调动只是表述不同,其本质相同。