填空题
组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
指标、行为规范；基本价值观
填空题 常见的组织结构形式有（）、（）、矩阵结构和（）等。
填空题 强化理论认为，强化类型包括（）、（）、（）、（）等。
填空题 麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（）、（）。
