填空题
运用期望理论须处理的3对关系：（）、（）、（）。
努力-绩效关系；绩效-奖酬关系；奖酬-个人需求关系
填空题 薪酬模式分为：（）、（）、（）3种。
填空题 薪酬四分图将整个坐标分为（）、（）、（）、（）和（）5部分。
填空题 薪酬的作用包括：（）、（）、（）。
