black

员工福利计划:原理、设计与管理

登录

单项选择题

马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次,这些需要从低到高排序依次是()
①安全的需要
②生理的需要
③尊重的需要
④社交的需要
⑤自我实现的需要

A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.②①③④⑤
D.②①④③⑤

相关考题

单项选择题 关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20世纪90年代之后),下列陈述错误的是()

单项选择题 关于福利制度的划分,学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”,依据福利的来源不同,福利制度应包括以下范畴() ①政府提供的社会福利 ②由雇主提供的职业福利 ③通过税收体系提供的财政福利 ④由慈善机构提供的救济福利

单项选择题 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

All Rights Reserved 版权所有©财会考试题库(ckkao.com)

备案号:湘ICP备2022003000号-2